• Jueves, 12 de febrero 2026
• 19.30 horas
• Centro Cultural Las Claras

Gustavo Ron cuenta con una amplia experiencia en el sector cinematográfico. Formado en la Universidad de Navarra y con estudios complementarios en la London Film School, desarrolló parte de su trayectoria profesional en Los Ángeles y Chicago como guionista y asistente de producción. Como director de cine, en su filmografía figuran títulos tan reconocidos como Mia Sarah (2006), Velvet Colección (2017-2019), Las chicas del cable (2019-2023) o Parot (2020-2023). Además, dirige equipos en lo creativo y en lo emocional.

En esta conferencia, dirigida a profesionales del mundo empresarial, nos propone aprender a distinguir los sueños y objetivos propios como una forma de liderazgo personal y de sostenibilidad a largo plazo, de forma que el éxito profesional y el sentido humano avancen juntos y conectados. Diferenciar objetivos auténticos de metas impuestas por la presión del entorno. A través de experiencias reales, cine y reflexión estratégica, analizaremos por qué algunos objetivos generan energía y compromiso, mientras otros provocan desgaste y desconexión.

• Viernes, 21 de noviembre 2025
• 19.00 horas
• Salón de Actos (Fundación CajaMurcia)

Mujeres que inspiran: diálogo entre generaciones

En esta sesión tan especial con motivo del 25 aniversario del Foro, hemos reunido a cuatro mujeres y líderes en la región de Murcia para conversar entorno a este título tan inspirador y actual:

• Mª Dolores García Mascarell, PRESIDENTA UCAM
• Fátima Campillo Sánchez, DRA. GENERAL GRUPO CALICHE
• Almudena Abellán Pérez, PRESIDENTA AJE REGIÓN DE MURCIA
• Modera: Elvira Sánchez Bernal, DIRECTORA COMUNICACIÓN RTRM

El programa del acto será el siguiente:

• 19:00 h – COLOQUIO:
  Mujeres que inspiran: diálogo entre generaciones.
• 20.30 h – Palabras del Presidente Fundación EDYDE:
  Severiano Arias González
• 20.45 h – Cocktail 25º Aniversario Foro Empresarial

• Jueves, 25 de septiembre 2025
• 19.30 horas
• Centro Cultural Las Claras

Carlos Rodríguez-Lluesma, cuenta con un Ph.D in Organizations de la Stanford University. Obtuvo su primer Doctorado en Filosofía en la Universidad de Navarra y un MBA del IESE.

El profesor Rodríguez-Lluesma ha ocupado varios puestos de adjunto en docencia e investigación en la Stanford University, y ha sido Colaborador Científico en el IESE y en la Universidad de Navarra. También ha adquirido una valiosa experiencia práctica como asesor autónomo en los sectores de servicios financieros, biotecnología, productos de consumo y asesoría de dirección. Además, trabaja como asesor de una empresa de asesoría política en Silicon Valley.

Cultura y resultados: el caso de Bridgewater

En esta sesión exploraremos el caso de Bridgewater Associates, que aboga por la transparencia radical y la meritocracia de las ideas como fundamento de la toma de decisiones. Más allá de un simple manual de principios, descubriremos un ecosistema de retroalimentación implacable, documentación sistemática de errores y un lenguaje común que convierte la crítica en oportunidad de aprendizaje.

• Jueves, 8 de mayo 2025
• 19.30 horas
• Centro Cultural Las Claras

Conferencia/Coloquio, que tendrá lugar el jueves 8 de mayo a las 19:30h en el Centro Cultural Las Claras, y en la que contaremos con Iñaki Velaz Rivas, directivo en la Universidad de Navarra y socio fundador de Assentire Consulting.  Iñaki Velaz, doctor en Administración de Empresas y licenciado en Filosofía. A lo largo de su carrera, ha enseñado en universidades de España, Canadá y Argentina, y ha ocupado importantes roles como director del Instituto Empresa y Humanismo y del Centro de Excelencia en Banca Cívica. Además, es cofundador de Aster  y autor de diversos libros y monografías.

Contenidos:

En un entorno de incertidumbre creciente, donde los modelos tradicionales de liderazgo y negocio se ven desafiados, el propósito corporativo emerge no como un lujo filosófico, sino como una palanca real de compromiso, cohesión interna, innovación y rendimiento.

Hoy urge hacernos preguntas de fondo y repensar nuestras organizaciones desde dentro: ¿cuál es el motor real de mi empresa, más allá del beneficio?,
¿cómo se traduce el propósito en cultura, decisiones y resultados?, ¿se puede medir?, ¿cómo me afecta a mí como líder?

A través de casos concretos, preguntas clave, datos de impacto y experiencias empresariales relevantes, exploraremos cómo un propósito bien definido y compartido puede fortalecer equipos, fidelizar talento, innovar con sentido y, en definitiva, hacer empresas más humanas, más fuertes y rentables.

Porque hoy más que nunca, tener alma no es contradictorio con tener resultados. Es, quizás, la única forma sostenible de conseguirlos, por más revuelto e inestable que se muestre el entorno.

• Jueves, 20 de marzo 2025
• 19.30 horas
• Centro Cultural Las Claras

Reconocido internacionalmente por 30 Under 30, Business Insider y Eisenhower Fellow por su impacto en Startups y liderazgo global. Elegido por El Referente como uno de los emprendedores más prometedores y miembro del Consejo Asesor de la Fundación Princesa de Girona. Pablo González (Sevilla, 1994) fundó la plataforma de recursos humanos TRIVU en 2014 con tan solo 19 años. La empresa se dedica a acompañar a administraciones públicas y compañías en su proceso de transformación cultural y organizacional, además de promover la formación de los empleados y los equipos directivos..

Contenidos:

Queremos inspirar con nuestra visión de cómo las organizaciones pueden convertir el talento en el motor clave de su transformación, enfrentando los grandes retos que representa el entorno digital. En un contexto de cambios tecnológicos acelerados, la automatización, la inteligencia artificial y la crisis de confianza, las empresas que logren movilizar su talento y adaptarse a las nuevas realidades estarán mejor preparadas para prosperar. A través de culturas organizaciones ágiles, inclusivas y colaborativas, se puede no solo gestionar el cambio, sino aprovecharlo para impulsar la innovación, mejorar la retención y atracción de talento, y generar un impacto positivo en la sociedad. El verdadero reto es cómo las empresas pueden hacer del talento el eje de su evolución y asegurar su sostenibilidad en un futuro incierto.

Puedes ver el resumen del evento aquí:

• Viernes 21 febrero 2025
• 9:30h a 13:30h
• Centro Cultural Las Claras

→ Javier Díaz Giménez

Profesor de Economía IESE Business School

Cátedra Cobas AM sobre Ahorro y Pensiones

Doctor en Economía por la Universidad de Minnesota (USA)

En esta jornada hablaremos de las perspectivas a largo plazo de la economía mundial y de las principales tendencias macroeconómicas. Especularemos sobre cómo los cambios en la tecnología, la sostenibilidad, la geopolítica y la globalización, la demografía, y las nuevas tendencias sociales están modificando el entorno empresarial y seguirán haciéndolo en los próximos años. También repasaremos las lecciones que nos da la economía para ayudarnos a gestionar los entornos disruptivos y cambiantes.

Programa:

​9.30 a 11.15 h​      Tendencias Macroeconómicas

​11.15 a 11.45 h​     Pausa Café

​11.45 a 13.30 h   ​Cómo gestionar los entornos disruptivos y ​​​​​cambiantes

Puedes inscribirte en el siguiente formulario:
Google Forms para inscribirte

Un método que propone las virtudes clásicas para alcanzar el liderazgo en la vida profesional y privada; las claves para unir y vivir el liderazgo y el virtuosismo sin que resulten incompatibles. Hacer de las virtudes clásicas la base de la excelencia personal y de la actividad profesional resulta hoy más necesario que nunca para hacer frente a la crisis actual, no solo económica y financiera, sino sobre todo social y de valores.

Este libro es fruto de la incansable actividad del autor que ha impartido en numerosos países su seminario sobre Liderazgo y Excelencia a directivos del sector privado y público, a formadores, a altos funcionarios y a estudiantes de MBA.A partir de las vidas y del ejemplo de algunos de los políticos, intelectuales y líderes religiosos más importantes de los tiempos modernos, amén de la experiencia personal del autor, este libro demuestra que liderazgo y virtud no solo son compatibles, sino que son realmente sinónimos.

Novedoso en cuanto su conceptualización, clásico por sus referencias, Liderazgo virtuoso ofrece un método concreto y práctico para lograr un auténtico crecimiento interior, pensado especialmente para todos aquellos inmersos en las preocupaciones profesionales pero que quieren imbuir sus vidas de un propósito trascendente. De este modo, este libro pretende convertirse en una auténtica guía para la búsqueda de la excelencia moral.

«Este libro es apasionante. Siempre es importante partir de la realidad en todos los ámbitos, pero en particular al hablar del misterio que es el hombre…».

François Michelin, antiguo presidente del Grupo Michelin.

• Jueves, 23 de enero 2025
• 19.30 horas
• Centro Cultural Las Claras

→ Javier María Ramos Arévalo

Director de la Fundación Perspectivas del Trabajo
Conoce más aquí: Perspectivas del trabajo

El tema principal sobre el que tenemos que pensar en la sociedad occidental es el tema del trabajo. En primer lugar, porque la transformación digital y la inteligencia artificial están cambiando el panorama del trabajo y de las profesiones. En segundo lugar, y por desgracia, porque hay un concepto negativo del trabajo.

Desde la Fundación Perspectivas del Trabajo pensamos que hay que volver a poner en valor el trabajo por su importancia para el ser humano, y hay que ilusionar a la gente para trabajar cada vez mejor, para disfrutar con nuestro trabajo de cada día.

Estos objetivos pueden parecer una utopía, pero conseguirlos es mucho más fácil de lo que podemos pensar. ¿Qué hay que hacer? Por un lado, tener argumentos, y los hay, para difundir una cultura positiva del trabajo, y por otro, adquirir las habilidades y virtudes necesarias para trabajar cada vez mejor.

En esta conferencia queremos ayudar a tener argumentos para valorar más el trabajo y señalar el camino a seguir para trabajar cada vez mejor.

Se presentarán los programas y cursos on-line.

Puedes inscribirte en el siguiente formulario:
Google Forms para inscribirte

Puedes ver el resumen del evento aquí:

• Jueves, 5 de diciembre 2024
• 19.30 horas
• Centro Cultural Las Claras

→ Higinio Marín Pedreño

Rector de la Universidad CEU Cardenal Herrera
Doctor en Filosofía y Profesor de Antropología

Puedes ver el vídeo resumen del evento aquí:

CATEDRAL DE MURCIA, CLAUSTRO Y MUSEO

Queremos dar a conocer el patrimonio de la Catedral de Murcia, el monumento más emblemático de la Región. A través de la visita podréis conocer las partes más importantes de la Catedral de Murcia, tanto del interior como del exterior, así como los orígenes de su construcción y las remodelaciones que ha sufrido a lo largo de la historia.

Diferenciaremos los estilos arquitectónicos que se han sucedido en la Catedral de Murcia desde su construcción en el siglo XIV hasta su conclusión en el siglo XIX, donde los escolares podrán reconocer los elementos más característicos de cada uno de los estilos; gótico, renacimiento, barroco y neoclasicismo.

CLAUSTRO – MUSEO

El día 6 de abril de 1957 el museo se abrió por primera vez al público en el claustro de la antigua Catedral y dependencias anejas, dirigidas e impulsadas estas obras por el cabildo catedralicio.

El claustro gótico de la Catedral es la parte más antigua que conserva el templo, se construyó en el siglo XIV y durante su historia ha sufrido numerosas alteraciones.

Actualmente es posible caminar por una de sus galerías, admirar los frescos que decoran sus muros, visitar las capillas que alberga, las más antiguas de la Catedral, y observar los cimientos de la mezquita mayor a través de un suelo de cristal.

El museo acoge el tesoro catedralicio, con importantes obras de pintura y escultura, así como textiles y objetos del ajuar litúrgico de la Catedral todavía en uso, que nos revelan la importancia histórica y artística de este lugar.

Entre los años 2004 y 2007 se llevaron a cabo las obras de restauración de todo el espacio, abriendo de nuevo al público el 25 de octubre de 2007.

LOS SECRETOS DE LA FACHADA